□晚报记者 李雪 实习生 宋歌

　　本报讯 “你注册职客网了吗？”这句话已成为各大高校学生们的口头禅。在就业环境极为缓和确当前，找工作托职客成为大学生求职的热点道路。

　　网络求职火爆源于效力高

　　“赏格10万，想做银行正式工”，“我出1500元，谁给我找份办公室文员的工作”，“出价500元，欲寻软件工程师一职”。昨日，记者登录职客网、中国职客网以及伯乐职客网等多家职客网站，发明2009年以来注册的人数猛增，最高赏格金额更是高达15万元。

　　“十来分钟就能把简历放在网上，付给适合的金额。反正电脑操作既便利又省时，遇到好职客不出多少天就能够去用人单位见习了。”记者给一位在职客网上发简历的赏格人留言，得到了这样的回答。

　　职客资源是要害，金牌职客受追捧

　　“咱们网站之所以能吸纳多少百万求职者，好的职客是要害。”某职客网站的负责人告知记者。据懂得，不少网站的签约职客多为兼职，他们原来的身份有企业的人力资源部经理、中介或猎头公司参谋及企业内的员工。

　　信用好的职客通常领有普遍的人脉资源，先容工作的胜利率也高，所以靠着办好的多少笔生意逐步成为金牌职客，受到赏格人的高价追捧。“只有能找到一份薪水不错又稳固的工作，我乐意开个高价儿给能办事儿的职客，究竟好工作花钱也难求啊。”前多少天刚接到职客口试告诉的小李通过QQ留言告知记者。

　　第三方付费有保障

　　“咱们当初已跟支付宝配合，赏格人在试用期满一个月时通过支付宝分期支付参谋费，免去了求职者的后顾之忧。”一家职客网的工作职员先容。

　　记者在网站上搜查，近七成的求职者是大学生。他们大多有在网上买货色的阅历，对支付宝等第三方付费的方法也很认可。“这样就不怕职客歹意骗钱或者在试用期满后以其余理由解雇咱们。”郑州大学的小张跟室友们都筹备尝试尝试，“先发个简历，说不定我一毕业就能直接上岗了。”